590 Leadership by Team-DMM für Unternehmen

Leadership by Team-DMM

Coachs wie Führungskräfte glauben noch immer Paradigmen und Methoden der Antike könnten das Leadership-Dilemma zwischen Führung und Teams – die auf Augenhöhe zusammenarbeiten – lösen. Längst existiert jedoch Team-DMM (Decision-Making Management) als interaktive DMM-Prozesse, die remote und in Präsenz mit dem digitalisierten Team-DecisionMaker unterstützt werden:

  1. Leadership by Team-DMM – die Führungskraft bleibt in der tradierten Verantwortung und nutz die Ressourcen des Teams
  2. Team-Leading by DMM – Teams arbeiten selbstorganisierst auf Augenhöhe zusammen und sorgen für eine agile Umsetzung.

Eine geringe wie asymmetrische Beteiligung sowie Anker-Effekte führen dazu, dass die  Lautesten sich durchsetzen und die Leisen ihr Wissen nicht einbringen. Unterschiedliche Kompetenzen entwerten sich gegenseitig, was häufig in keiner und schlechten Entscheidungen oder Streit mündet. Mit DMM werden alle in die Pflicht genommen und die Kompetenzen aller ergänzen sich zu einer gemeinsam getragenen Entscheidung.

Lösung wie Ursache basieren auf den aktuellen Forschungsergebnissen der Neurowissenschaften, der Untrennbarkeit von Emotionen, Intuition und Kognition (KiE).

Comment Leadership by Team-DMM

Renommierte Beratungsunternehmen werden sehr wahrscheinlich nicht die Lösung in Dein Unternehmen bringen. Sie hängen am alten Paradigma von Führung fest und profitieren von Leadership-Dilemma.

Darüber hinaus verfügen die großen Häuser nicht über die Innovation und halten an der Vorstellung von Fehlern in Form von Cognitive Bias fest, die mit Nudges korrigiert werden könnten.

Mit Team-Leading by DMM führen Sie gute Entscheidungen herbei und nutzen die Kompetenzen aller.

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Januar 2022, Richard Graf und Elsa Graf

„Nutze Leadership by Team-DMM (Decision-Making Management) sowie Team-Leading by DMM.“ Richard Graf

Quellen

Graf, Richard (2018). Die neue Entscheidungskultur: mit gemeinsam getragenen Entscheidungen zum Erfolg. München: Carl Hanser Verlag GmbH Co KG.