Leadership mit Decision-Making Management (DMM)
Von der Kunst, gute Entscheidungen im Team und individuell sicher und zeitnah herbeizuführen
Zusammenarbeit und Leadership besteht im Kern darin, gemeinsam getragene Entscheidungen herbeizuführen. Die Führungskrise ist offensichtlich und reicht vom Ruf nach autoritären Führern zu Servant Leadership bis zur Abschaffung von Führung. Das Dilemma von Agile Leadership ist faktisch nicht zu lösen, weil agile Teams weder Führung brauchen noch wollen, da sie die Arbeitsergebnisse auf Augenhöhe selbstverantwortlich herstellen.
Leadership mit Decision-Making Management ist ein disruptiver Leadership-Style für agile wie tradierte Teams sowie für Führungskräfte, die auf Augenhöhe zusammenarbeiten wollen oder müssen:
- DMM löst das Führungsdilemma und gibt allen die Entscheidungskompetenz, gemeinsam getragene Entscheidungen sicher und zeitnah herbeizuführen
- Einem TeamDecisionMaker als App für Entscheider und agile als auch tradierte Teams, remote wie Präsenz
- Einem vollständigen Set von DMM-Prozessen wie Bewertungs-, Priorisierungs- und Commitment-Prozess
- Ausrichtung an der Untrennbarkeit von Emotionen, Intuition und Kognition (KiE), dem menschlichem Entscheidungsprozess
- Dem intuitiven Bewertungsprozess, der jedem Menschen nach 350 ms zur Verfügung steht
- Der Entwicklung eines Growth-Mindset, das sich mit der Anwendung von DMM selbstorganisiert entwickelt und stabilisiert